仕事

【テク】残念な人、イライラさせる人への対応方法

仕事はやればできるはずなのに、部下にはおおきなことを言うくせに、チャレンジしないで、グチばかり、まわりのモチベーションをさげる上司、いわゆる「残念な人」への対応、皆さんはどうしていますか。最近読んだ本に良いことがかいてありました。最近読ん…

【カイゼン】期限を明確にすること

同僚やアルバイトの子に仕事を頼む場合、どうしても、なあなあというか厳しくできないこと、ありますよね。 このままではいけないということで、しっかりと、業務手順、期限等をペーパーでまとめて指示をおこなった。 この方が相手もどの程度優先する業務か…